东方甄选一边喊着“去头部主播化”，一边老板自己就是最吸睛的头部IP，这逻辑我实在没看懂！
4天内4位核心主播集体离职，“F4”组合彻底散伙，矛头全指向了新任CEO孙进-1。“很难认同”“气场不合”“理念变了”，老将们走得如此决绝-1。哪怕俞敏洪坦言管理风格“过度侧重制度管控、忽视人文关怀”-1，但20年的老臣子孙进，依然是老板眼中的“解题高手”-1。
这就很有意思了——老板一边担忧依赖某个主播的风险，大力推进“去个人化”的工业化体系，一边自己却成了最不可替代的灵魂人物-1。这种“只许州官放火”的治理模式，注定与依赖共情力的直播行业天然抵触。员工不满可以随时走人，可当核心凝聚力与员工离心力同时发生时，谁来为最终的结果买单？