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东方甄选主播集体离职这事我专门查了一下,不查不知道,一查吓一跳! 造成这轮离职

东方甄选主播集体离职这事我专门查了一下,不查不知道,一查吓一跳!

造成这轮离职潮的原因,居然不是薪资问题,也不是合约到期,而是——四个月前公司换了CEO!

2025年12月,新东方集团副总裁孙进空降担任东方甄选执行总裁。四个月来,公司推行标准化、军事化管理,对直播时段、流量资源、工作制度进行大幅调整。四名主播都在离职长文中提到了一个共同词—— “不适应” 。

天权说得更直接:“公司的执行管理层变了,有些理念变了,直播间的风格变了,办公的氛围也变了。”

明明的经历更惨痛:复出后黄金时段基本被压缩,处境越来越尴尬。人还没走干净,心早就凉透了。

评论列表

大神♧
大神♧ 41
2026-04-26 23:57
新官上任三把火,第一把🔥就是立威,怎么给老油条立规矩,让他们累、心惊胆战。第二把🔥烧给老板看,让老板知道自己有多牛,改革了,不听话的卷铺盖滚蛋了。第三把🔥把公司烧倒闭了,换个老板,

七夜 回复 04-27 11:38
总结到位

用户14xxx33
用户14xxx33 41
2026-04-27 04:58
军事化管理也就忽悠折磨80后90后,其实是去人性化,外加黑暗的服从性测试
用户80xxx67
用户80xxx67 30
2026-04-26 22:50
对于一个大公司来说这很正常,不能被某一个或者几个主播给裹挟绑架了

一诺心诚 回复 04-26 23:51
你不要主播不更好?直接机器人播

用户72xxx12 回复 04-27 06:20
网络主播看人多过看公司,

一剑春秋
一剑春秋 26
2026-04-27 02:35
个人IP时代,还在玩老一套的打卡管理,军事化管理,没人配合了

用户78xxx12 回复 04-27 06:59
以前我们公司有个老总也玩这套,一个老头动不动说不做就滚蛋!全国分公司员工都受不了!离职人员特别多!

用户10xxx80
用户10xxx80 17
2026-04-27 02:25
这种模式很难招到主播了,军事化管理不适合所有行业,主播需要的工作环境应该是氛围轻松些的。

阿鲁嗯一起 回复 04-27 08:13
轻松,高工资?你能完成业绩吗?

I 推荐浏览 回复 阿鲁嗯一起 04-27 08:50
工资可以和绩效挂钩,靠军事化管理能出业绩吗?

他来了请闭眼
他来了请闭眼 12
2026-04-27 03:00
这些带货的迟早凉凉
一诺心诚
一诺心诚 9
2026-04-26 23:51
有能力去哪里都是香的,可以跟与辉同行一样搞自己的事业!
用户10xxx05
用户10xxx05 4
2026-04-27 10:49
说白了主播就是销售,能力好的销售要干预少要提成多,你弄一个吃大锅饭的管理模式,顶级的那几个销售能不走么
用户10xxx38
用户10xxx38 4
2026-04-27 03:07
辞职不是很正常的吗!谁离职不是觉得公司不符合自己的要求才离职的。
风吹我已散
风吹我已散 4
2026-04-26 19:55
这不是迟早的事,小孙都能干掉,其他人还不就是迟早
平安690527
平安690527 3
2026-04-26 20:38
这几个老主播都不喜欢
yan
yan 3
2026-04-27 00:12
有个老板当网红了,还要其他的干啥?
用户10xxx34
用户10xxx34 3
2026-04-27 07:56
说明老板对这些主播很不满意,不然不可能空降个掉毛,就是让不顺眼的滚蛋!
反弹
反弹 2
2026-04-27 08:19
蒸馏主播,以后全部用AI主播,就不怕被大主播裹挟绑架了!
张启锋
张启锋 2
2026-04-27 07:53
主播应该也算艺人吧
小眼一眨巴
小眼一眨巴 2
2026-04-27 08:13
Q3净利润增长45%,你以为做企业跟你闹着玩呢?
右眸
右眸 2
2026-04-27 07:15
搞个两班倒不是更好么?
老朱
老朱 2
2026-04-27 08:03
这个行业,没有杜月笙们那种手段,都是为他人做嫁衣
3767928
3767928 2
2026-04-26 22:58
新官上任三把火,烧的好不好?
核蛋报警
核蛋报警 1
2026-04-27 11:09
抖音的尽头就是直播卖货
用户10xxx50
用户10xxx50 1
2026-04-27 07:01
换个领导故意搞些恶心人的动作让你自动离职,不给补偿。这不是已有的套路吗?
喷子
喷子 1
2026-04-27 08:46
好事情,产品优先,而不是人优先
李文
李文 1
2026-04-27 10:24
这个领导大概率是国企出来的