我们单位有个女同事今年四十五岁，我们早上上班一般都是坐单位通勤车，因为晚到了三分钟她看着车已经启动开走，就拼命在后面招手追，司机从镜子里看到有人在拼命的招手示意停车 ，知道是单位的人就慢慢开着等她来。
在我们单位上班，大部分同事都会选择坐通勤车出行，不用挤公交，也不用自己开车耗油，时间固定路线稳定，省心又方便。每天早上通勤车都会卡点准时发车，错过就得自己想办法赶路。
这位四十五岁的女同事，平时做事就格外较真，时间观念看得特别重，只是那天早上家里临时有点琐事耽误了，等她匆匆忙忙赶到乘车点时，还是晚了整整三分钟。
那时候通勤车已经关好了车门，引擎发动，缓缓起步往前开，眼看着车子就要驶离站点，正常来说，一旦发车，司机大多不会中途停下，毕竟一车人的时间不能随便耽误。
可她眼看着车子走远，生怕迟到被扣绩效、被领导点名批评，一下子慌了神，完全顾不上形象，迈开步子就在路边拼命追赶，一边跑一边使劲挥手，嘴里还不停喊着等等。
开车的老师傅常年跑通勤路线，经验很足，余光从后视镜里清清楚楚看到身后有人追车，动作着急，挥手的幅度特别大，一眼就认出是咱们单位的老员工。
司机师傅心肠和善，也不想看着她错过班车，大热天再去折腾打车赶路，于是没有直接加速开走，反而放慢车速，缓缓往前滑行，特意停下来等着她赶上来。
本来就是举手之劳，大家都是朝夕相处的同事，互相体谅也是应该的。车子停下之后，她气喘吁吁跑上车，满头大汗，脸色发红，一边扶着扶手喘气，一边随口说了句谢谢。
本以为这件小事到此就结束了，大家各坐各的位置，安安稳稳去上班，没人会放在心上。然而谁都没想到，就因为司机好心停车等了她一次，后面反倒闹出了不少矛盾。
从那天之后，这位女同事像是摸清了规律，开始慢慢松懈下来，每天出门越来越晚，不再提前到站等候，总觉得就算晚几分钟，司机也会特意停车等她。
有时候晚个五分钟，有时候甚至耽搁七八分钟，她慢悠悠走来，看到班车发动也不着急，顶多随手挥一下手，笃定司机会停下，再也不会像第一次那样慌张追赶。
一开始司机还想着都是同事，偶尔等一次也无妨，没必要斤斤计较。可次数多了，一车几十号人天天陪着她一个人耽误发车时间，不少同事心里慢慢有了怨气。
大家早上都有固定的作息，有的人还要提前到岗打扫卫生、提前准备工作，每天无缘无故多等好几分钟，日积月累下来，谁心里都不痛快，只是没人好意思当面说破。
更过分的是，这位女同事从来没有半点愧疚之心，不会主动跟大家道歉，也不会稍微早点出门迁就集体。在她眼里，司机停车等候成了理所当然的事，完全忽略了别人的时间。
后来有天早上，车子准时发车，她又迟到了六分钟，慢悠悠赶来挥手拦车。那天司机刚好要赶时间去检修车辆，加上一车人都在小声抱怨，索性直接开车往前走，没有停下。
结果她没能坐上通勤车，只能自己花钱打车赶去公司，最后还是迟到被扣了考勤分。就因为这一件事，她心里瞬间不平衡，转头就去找领导告状，吐槽通勤司机冷漠无情。
她跟领导哭诉，说司机故意针对自己，以前每次都能等，偏偏这一次不肯停车，害自己迟到扣钱，还把责任全都推到司机身上，丝毫不提自己屡次拖延、耽误全车人的问题。
司机知道后也是一肚子委屈，好心帮忙体谅她，一次次破例等候，最后没落一句好话，反倒被倒打一耙，换成谁都会觉得寒心。好心让步，最后却养成了别人的坏习惯。
这件事在单位传开之后，所有人都看得明明白白，一开始是司机心软行善，结果对方不懂感恩，把别人的善意当成理所当然，肆无忌惮消耗别人的包容。
在职场里，人和人之间的包容都是有限度的，偶尔一次的体谅是情分，次次无底线迁就就是纵容。集体规则摆在那里，不能因为某一个人的散漫，就打破所有人的节奏。
早起三分钟就能解决的问题，非要靠着别人的让步来兜底，既没有时间观念，也缺少分寸感。四十五岁的人，做事只顾自己方便，从不考虑集体，格局确实差了点。
本来一件暖心的小事，最后闹得两边不愉快，同事之间也生出隔阂。往后司机严格按照规定准时发车，再也不会随意停车等人，大家反而都觉得公平合理。
善意从来都不是无限免费的，懂得珍惜和回馈，别人才愿意一直包容你。若是一味索取、不懂收敛，再好的脾气也会慢慢耗尽。
大家说说，通勤司机好心临时等人本来是情分，结果对方次次拖延还不知悔改，被拒之后反倒告状抱怨，这种人是不是真的很难相处？