看了隔壁公司4位离职风暴主角的告白，终于明白了他们的离职不只是降薪那么简单。

4个人毫不隐晦的指出，他们无法承受当前公司的压力，无法适应公司新的运作模式，也对公司新领导对他们的边缘化做法无所适从。罕见的把矛头直指现任领导，这种不体面，让人不胜唏嘘。

得抑郁症的林林，直言从2026年开始，工作环境和工作氛围发生了变化，她变得过度焦虑。她说身心俱损，可见这份工作对他的身体伤害有多大。这么一个极度内耗的公司，或许正是职场的真实写照。

经历过职场的一看就明白，一朝天子一朝臣。换了新领导，但凡理念和前任领导不同，必然大肆清洗前臣旧将，何况这一帮人当初和前领导建小圈子，搞团团伙伙，下班都在一个微信群吃吃喝喝的。

更有甚者，那个阿斗m在新领导就任以后，还在念叨前领导的勇敢，难怪说说努力去适应配合，反而被推到更远的位置。

看他们的离职声明，有这些共同点，一是都说公司氛围变了，他们更怀念以前的人际关系。二是他们都感恩那位所谓的大老板伯乐，这等于是在间接否定现在的领导。这种人性的撕裂，其实从小作文事件前就已经开始了。

我觉得最可笑的是，他们都说当年加入公司多好多好，直到现在，人走茶凉，都不敢说一句真话。他们应该真正感谢的是董宇辉，他们能有那么多粉丝，能受到那么多人的关注，能在这里捞到人生第1桶真金，全都是拜托董宇辉那石破天惊的一举成名。他们全都沾了董宇辉的光，都是董宇辉在这家公司以爆发到被打压离开一系列变故的受益人。他们内心里门清的很，没有董宇辉，这段经历不过是南柯一梦。