这起事件真的是离谱到没边了！
当事人张先生和白先生，应聘某发银行咸阳分行的销售代表职位，而这个职位对学历要求是大专，就在二人通过了三轮面试，并且体检也做了工资卡也办好了。结果苦等17天之后，银行给出的说法是，他们这边学历不符合，所以被拒绝入职。那真的是因为学历不符合吗？在我看来大概率上不是，而背后应该是另有隐情！因为如果一开始学历就不符合的话，根本就不会让他们参加接下来的面试，而且在每轮面试时都有学历确认，难道三次学历确认都是走个形式吗？所以这根本是说不通！
那真相到底是什么？根据我个人的一些了解，当然我不清楚这起事件中，到底是不是这种情况，所以仅供参考。一般来说应该是有关系户，看上了这个工作职位，所以银行无奈只能采用这样的形式，来劝退原先的求职者。可不管是什么原因，银行这样的做法，是对求职者的不尊重，也是涉嫌缔约过失责任。所以不是说他们不录用就完事了，求职者也不能这样就算了，完全是可以采用法律途径，来维护个人的合法权益。之前也是有类似的案例的，北京昌平法院就处理过类似的案件。
王先生原本是甲公司的员工，他寻找发展机会时，接受了乙公司的面试，在通过考核之后，他从甲公司辞职，结果入职乙公司没几天，就被对方告知学历不符合，拒绝录用王先生。随后王先生起诉乙公司，最终获赔21000元。张先生和白先生，现在想要公司录用，是根本不可能的，所以就需要走法律途径进行索赔，体检费是必须要赔偿的，此外如果有信赖损失证明，也就是为了入职这个公司，放弃了其他工作的证明，也可以进行索赔。