Meta 昨天确认将于 5 月 20 日之前裁员约 8000 人，占总员工数的 10%。一些后续的信息看得还挺唏嘘的，因为暂时不知道哪些人要离开，所有 Meta 员工都陷入了某种恐慌：

一个 Meta 员工在 Blind 上问：“裁员已经确认了，接下来一个月你们怎么说服自己继续工作？”

下面有人回：“做点能写进下一份简历的东西。”

因为路透社早在 3 月就报道过 Meta 计划大规模裁员，员工已经猜了好几周。对一部分人来说，公告反而带来一点松动：至少不用继续在传言里互相折磨。

还有员工问，如果被裁，8 月 15 日的股票归属还能不能拿到，因为这本来是部分员工薪酬包的一部分。Meta 的回答是，受影响员工的终止日期会早于 8 月归属日，因此拿不到。

Blind 上还有员工问，为什么 Meta 不能提供自愿买断方案，毕竟微软刚向数千名长期员工提供一次性提前退休买断，谷歌也在部分组织里扩展了类似安排。但这个问题并没有得到公司的回复。

还有员工说，自己更担心的反而是“没有被裁”。从2022年以来 Meta 已经经历了好几轮裁员，每一轮留下来的人都要吸收更多的工作量。