那个猛扇女子耳光的保安的身份调查清楚了！
他不是学校的保安，
也不是企业的直聘保安，
而是保安公司的。


这几天，福建永安这起“保安扇女司机耳光”的事，在网上闹得挺大，很多人一开始看视频都气不打一处来，后来随着更多细节被曝光，事情的来龙去脉也慢慢清楚了，大家的看法也跟着一变再变。


事情是发生在 4 月 21 日傍晚，差不多五点左右，正好是学生放学的时候，就在一所小学旁边的企业门口。那个时间段车多、人多，本来就比较乱，一个女司机开车过来，想在路边停一下，好接孩子放学。


她车刚停稳没多久，一个穿着保安制服的男子就走过来拦，说这地方不让停车，让她赶紧把车开走，女司机可能觉得就是临时停一下，不至于这么严，加上接孩子心急，就没马上配合，两个人就这么你一句我一句地吵起来了。


一开始只是嘴上争执，但火气越说越大，后来女司机下了车，情绪上来了，直接踹了保安一脚，这一脚其实是个转折点，事情从口角一下子升级成了肢体冲突。


但更严重的是接下来的反应，保安被踹之后，没有控制情绪，而是立刻反手一巴掌，结结实实扇在女司机脸上，那一下力气不小，直接把女司机的眼镜都打飞了，当场人都懵了，耳朵嗡嗡直响。


后来她去医院检查，被诊断为耳膜穿孔，这已经不是轻微擦伤了，属于比较明显的身体损伤。


最开始在网上流传的视频，只截取了女司机踹人和被扇耳光那一段，没有前面的经过，所以不少人刚看到时，都觉得是女司机先动手，态度蛮横，甚至有人替保安说话，觉得他是在“还手”。


但后来完整监控出来之后，情况就不一样了，视频里能看到，在女司机踹人之前，保安已经有一些过激行为，比如用力敲车窗、态度很冲，还试图关车门，甚至有夹到女司机腿的情况。


也就是说，矛盾早就已经被激化了，不是单纯谁先动一下那么简单。


这些细节一出来，舆论马上反转，很多人开始觉得，这个保安本身就带着情绪执法，行为不当，才一步步把事情推向失控。


还有一个让大家议论很多的点，就是这个保安的身份，一开始很多人以为他是学校的保安，因为事发地点就在小学旁边，看着又穿着制服，大家自然就往学校身上联想。


结果学校这边很快出来说明，说这个人跟学校一点关系都没有，根本不是他们的员工。


随后，门口那家企业也出来解释，说这个保安也不是他们自己招的，而是安保工作外包给了一家保安公司，对方派人过来值班的。


换句话说，这名打人的保安，是第三方公司的外派人员。


简单点讲，他既不是学校的人，也不是企业直接雇的，是外包公司派来的，这种用工方式现在挺常见的，但也正因为是“外面的人”，很多人就开始质疑，平时管理是不是不到位，培训是不是走过场。


据说这个保安五十岁左右，在保安公司干了几年，平时负责门口的进出管理和车辆秩序，事情出来后，保安公司第一时间把他停职了，说要等警方调查结果，再决定怎么处理。


网友的讨论也很集中，一部分人认为，不管谁对谁错，动手打人就是不对，尤其是那一巴掌，把人打到耳膜穿孔，这已经不是普通纠纷了，性质比较严重。


也有人提到，就算女司机踹了一脚，那也是一瞬间的情绪行为，力度有限，但保安的反击明显过头了，两边的“出手”完全不在一个级别上。


还有不少人把焦点放在“外包”这个问题上，现在很多地方的保安、保洁、物业人员都是外包的，确实在管理上容易出现漏洞，有些人觉得自己不是单位正式员工，约束感不强，说话做事就容易过火。


更有家长反映，这名保安平时脾气就不太好，之前也跟别人起过冲突，对外卖员、路人态度都不太客气，如果这些情况属实，那说明问题不是一天两天了，只是这次闹大了。


从法律角度来看，这件事也比较明确，女司机先踹人，这一点确实不对，但她的行为没有造成明显伤害。


而保安那一巴掌，直接导致耳膜穿孔，这种结果已经达到了需要承担法律责任的程度。


律师的说法是，这种情况不属于正当防卫，因为反击的力度远远超过了对方的侵害程度，属于明显过度，简单说，就是可以自我保护，但不能“反手就下狠手”。


目前警方已经按刑事案件立案调查，接下来会根据伤情鉴定和具体情况，依法处理责任人。


整件事说到底，其实就是一个很普通的停车纠纷，如果双方一开始都冷静一点，完全不至于发展成这样。


可偏偏双方都上了火，一个不让，一个不服，再加上情绪失控，最后变成了动手。


而保安这一巴掌，直接把事情性质改变了，从普通矛盾变成了伤害事件，也把自己推到了法律风险里。


这件事也给很多人提了个醒。不管是普通人还是从事服务工作的人员，遇到冲突时，控制情绪真的很重要。


说到底，手上那点维持秩序的权力，是用来保障安全的，不是用来发泄情绪的，一旦越界，不仅帮不了事，还会让自己付出更大的代价。