湖南某家公司在招聘行政主管时，还特意要求应聘者会做饭一事，让众人惊讶的同时，也带来如今我们找工作中存在的问题。

这里公司给出的理由为工作岗位没有多少事，可要做其他员工一日三餐的工作饭，如果条件接受不了，可以拒绝，但如此要求让众人热议一番，找个行政工作还附加做一些特别工作，有人不理解，也有人说出这就是如今工作的要求，如果觉得合适可以来，反之觉得无理可以选择不来，看到这样工作的背后也是这家公司特有的要求，这里公司没有对错，应聘可选择。

但如此的条件有人问合法吗，解释为招聘时有条件合情合理，但如在工作之后强制加工作任务可举报，其实这里我们理解更多是工作的内容本身，就是要求会做饭，这里公司提前备注说明的事，只是条件超出许多人的想法，存在一些公司在用人上的问题。

这里可以理解这家公司需要多面手，其实不管如何热议，客观存在的要求是肯定，代表如今一些工作内容的多样化，如今条件存在，有意者可应聘，其他的多想，并不会改变我们眼里发生的变化。

这也在要求我们在之后对待找工作的基础上，更多学习多样的知识，对于有些公司的一些要求理性对待，这也是如今找工作中的一个缩影。