离职这件事，本来可以走得很干净，偏偏很多人要把它搞成一场谢幕演出。
憋了两三年，觉得终于到了说说心里话的时候，于是开始跟人讲领导有多蠢，公司制度有多烂，哪个同事背后使了绊子。
说完神清气爽，出了单位大门往天上看一眼，觉得自由了。
自由了个寂寞。

其实圈子这东西，从来都比你想象的小。
你骂的那个领导，搞不好就是你下家公司董事长的大学同学。今天负责做背调的HR，没准上周才跟你现在的上司吃过饭。
这不是都市传说，这是每隔一段时间就会真实发生的剧情，只是轮到你之前，你永远不信。

离职原因这一关，最难过。
问你为啥走，你若说实话，对方必然当场变脸，拖着你补手续、卡着你工资、让你走得不体面，纯属引火烧身。
说"家庭原因""个人发展""想换个方向"，全场都知道是套话，但大家也都默契地接受了，握个手，点个头，体面地散了，对谁都好。
真话留在心里装着，总比说出来让别人踩着走强。

去向，更是半个字都不要漏。
去了好地方，原来那些人要酸；去了一般的地方，他们要笑。
酸也好笑也好，最怕的是你的去处变成办公室茶余饭后的谈资，带着各种添油加醋的版本，传到你根本不知道的地方。
有人问起，就说"先歇一歇"，这四个字万能，说了等于没说，但比什么都好用。

还有不满这件事，最难忍，也最容易失控。
在一个地方待了这么久，积怨总是有的，憋屈总是有的，某些时刻恨不得当场拍桌子。但离职前最后这段路，反而最需要咬牙。
跟谁说了，那个人嘴里就有了你的故事，然后由他来决定什么时候用、怎么用。
所以说好散，才是真的散。
翻脸走人，只是给自己多添了个把柄。

因此，职场里有一种人，离开得悄无声息，没有怨气，没有声浪，收拾好东西，道个别，消失在下班的人群里。
半年后一打听，日子过得不错。
另一种人走的时候轰轰烈烈，说了很多，骂了很多，觉得出了一口恶气。后来怎么样了，大家都懒得打听，因为结局基本上都不太好看。
因为嘴巴越严，职场路越宽。