四字工作法，打造执行力
一、盯
1.安排工作，要追踪，盯有没有做。
2.执行进度，要督导，盯会不会做。
3.工作结果，要检核，盯做没做好。
二、炼
1.能力强的，要磨炼，磨圆棱角做骨干。
2.能力均的，要历练，放手试错当教练。
3.能力弱的，要锻炼，培养标兵树典范。
三、逼
1.乐意干的，逼一把，推他挖出潜力。
2.愿景干的，逼一把，帮他提升能力。
3.不愿干的，逼一把，让他认识权力。
四、批
1.扯皮推诿找借口的要批，纠队伍风气。
2.按部就班不动脑的要批，提队伍精气。
3.能说会道不落地的要批，树队伍正气。
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