前几天单位轰轰烈烈的劳务派遣转外包静下来了，因为怕员工去告，也不逼着你转外包了。有网友发文说，反正就是工资降了，以前绩效3200的现在变成1100元了，从劳动法上讲降绩效不违法。
不是每个人都是劳务派遣，与其喷规则，不如适应规则，关键在于自身能力，有劳务派遣公司，但也有猎头公司啊！大型国企，每年都有校招，这不是劳务派遣吧，难道只有你们和985和211学生一个待遇才是公平？苦的还是干活的工人，干的活是一样的，原来是给单位干，后来是劳务派遣，现在成了外包单位的，原来的单位离干活的工人越来越远，待遇和在单位的地位越来越低，苦逼的工人越来越没有归属感，改来改去就是看不惯干活的底层人，把干活的工人改出单位体系。
外包跟劳务派遣有区别么？外包你要跟老板签合同，与老板共进退，老板把你开了还得赔钱。劳务派遣是与劳务公司签合同，把你派出去干活，活干完了，再给你换个地方接着干，干不了就算你违约自动离职一毛也不赔！
最好转成零工模式做一天给一天价低不做让那些黑心老板压榨还不怕拖工资。和资本斗，不可能一下子就把底层人的利益夺回来，得有个过程，甚至前期还有局部利益牺牲，但是只要大家都觉醒了，团结起来去争取，结果一定有利于人民。
该取消不取消，这就是结果，本来直接取消让企业招聘就没那么多事了，现在好了，越来越严重了，国人犯罪成本太低了，谁违反直接关停，罚他个倾家荡产，看谁还敢。岗位外包公司 外包劳务 工厂劳务外包 劳务派遣新政 第三方派遣员工 用工派遣 派遣工改革