现在不管走到哪，都能听到圈子这个词，大家你划一个我划一个，就把身边的人分到了不同的小群体里。平时看着各过各的人，其实多多少少都在一两个圈子里待着。很多人觉得想在社会上站稳脚跟，甚至做出点成绩，就得找个圈子加入，靠着圈子里的人互相帮衬，才能把自己的本事用在更有用的地方。

圈子的样子特别多，最常见的就是同乡、同学、战友凑在一起的圈子。除此之外，爱好一样的人会形成圈子，工作上打交道多的人也会慢慢形成圈子。这些圈子都没有正式的组织，也没有写在纸上的规矩，更没有固定的章程，就是大家聊得来就经常见面吃饭聊天，聚的次数多了，自然而然就成了圈子。很多人都有这种感受，上班有单位管着，下班就想着找自己的圈子待着。

圈子里面也有不成文的规矩，一般都会有一两个说话管用、大家都信服的人，圈子里的事大多围着这几个人转。就连组织一次聚会，也要先问这几个人有没有空。圈子里的人相处大多比较和睦，谁家里遇到难事，或者工作上碰到麻烦，其他人都会搭把手，显得特别讲义气。圈子和帮派完全不是一回事，圈子是大家自愿凑到一起的，人数可多可少，想加入就加入，想退出就退出，没有那么多条条框框。帮派就不一样了，门槛高规矩多，不是随便谁都能进的。不同的圈子之间也很少来往，各玩各的互不打扰，尤其是下班之后的时间，基本不会跨圈子打交道。

从管理的角度来说，只要有正式的单位和组织，就一定会出现非正式的小群体，这些小群体大多就是我们说的圈子。圈子是客观存在的，没办法彻底杜绝，也没法强行限制。生活里面对圈子，不能只讲小团体的交情，更要顾着整体的团队利益。明明圈子就在身边，却假装看不见、不承认，甚至说一些不切实际的大话，这不是实事求是的态度。怎么把圈子里人的想法和利益，和单位的整体目标结合到一起，是现实生活里的问题，也是很难解决的社会问题。尤其是在有公权力的部门里形成的圈子，必须严肃对待，这类圈子很容易变成利益交换的小团体，为任人唯亲留下隐患，还会让人在处理公事的时候丢掉原则。

有了圈子之后，人往往会觉得累，身体累，心里更累。有的人虽然累，但是觉得在圈子里有存在感，过得挺开心；有的人则是被圈子里的人情往来拖着，累得喘不过气，一点都不快乐。

很多人都会琢磨，人活在社会上，就一定要有圈子吗？你自己有没有属于自己的圈子呢？