强烈反对招聘面试！笔试在没有漏题的情况下应该算是比较公平的，大部分招聘问题都出在了面试环节，面试存在主观性和随意性，能不能被录取，跟面试官爱好、性别、关系都有牵扯。
一般来说，漂亮的女孩容易给男面试官好感，帅气的小伙容易给女面试官好感，这不是空穴来风，是人与生俱来的生理性喜欢。面试的人如果跟被面试的人牵扯上关系，面试结果就会大相径庭。
建议招聘录取，一看文凭，二看笔试成绩，二者结合，选出来的一定不会差到哪里去！