很多国企明明连年亏损、业绩惨淡，普通员工收入缩水，可高管薪酬却照样居高不下，这种反差实在让人难以接受。国企资产本质是全民所有，经营好坏直接关系国家和群众利益，亏的是公共资源，痛的是普通职工。
不少企业亏损根源，就在于权责严重不对等。高管拿着高薪、掌握决策权，经营失误、决策不当造成巨额损失，却很少承担对应责任，薪酬几乎不受业绩影响。亏了有财政补贴、有政策兜底，高管旱涝保收，自然缺少精打细算、严控成本的动力，铺张浪费、盲目投资、管理松散问题频发。
这种只享利益不担风险的模式，既不公平也不合理，严重消耗企业活力，伤害公众感情。国企要扭亏，首先要把薪酬和业绩、亏损深度绑定，亏了就该降薪追责，不能让全民为少数人的高薪买单。
国企亏损与高管的薪酬有关系吗?