一位73岁日本老人，不在家里养老！
反而跑到中国谋求一份月薪50000的工作！
他的求职经历，让人想起张雪峰的一句话：“真正的铁饭碗，是到哪里都有饭吃”。

4月8日，某社交平台有一条热搜“日本73岁老人来中国求职”，引发网友的热议。

到底发生了什么事，能让很多网友都破防了？

近日，中国某车企的人事部收到一份特殊的简历，有一位73岁的日本老人申请上海精益管理岗位。

73岁+日本人，这两个关键词已经非常具有视觉冲击了，但下面的信息惊呆了很多网友。

这位73岁的日本老人，他给出的期望月薪是50k-60Kx12薪。

这位73岁的日本人，到底有什么本事，竟然要月薪6万。

看完他的简历，他要求月薪6万一点都不过分。

首先他有53年工作经验，其中有46年在汽车公司上班。

从1974年开始，在日本丰田公司干了40年，专注车辆开发前沿技术和精益管理。

从丰田退休后，2015年他跑到中国，在长城汽车担任6年顾问，推动生产化流程优化并获得技术开发奖，直到2021年才离辞。

而他这次求职目的也非常明确：想利用自己的知识，为社会做贡献，在相助相补中度过余生，实现活到老、学到老、干到老。

这位从日本丰田公司退休下来的老人，在2015年已经62岁了。

为何还要跑到中国长城汽车公司上班呢！在日本养老不好吗？或者随便找份工作不就行了吗？

说到底还是日本那边，老人想谋求一份薪水高的工作非常困难，虽然日本很多公司、企业还会收高龄劳动者，但是他们的薪水大幅度缩水，而且岗位边缘化，价值也严重被低估。

所以这位老人跑到中国求职，我们中国市场正引来产业升级，对拥有几十年实操经验、专业技能扎实的人才需求非常高，所以这位日本老人在中国长城汽车整整做了6年。

看到这位73岁日本老人的工作履历，让我想到张雪峰的一句话：真正的铁饭碗，是到哪里都有饭吃。

这句话通俗讲，就是真正的铁饭碗不是单位、企业给你的，而是靠你自己。

单位会改革、企业效益不好会裁员，如果你没有一技之长、人脉、解决问题的能力等，那么你随时都有可能被扫地出门。

但如果拥有一技之长、人脉、解决问题的能力，就算换一个公司、换一个城市、换一个行业，一样可以赚到钱，生活也会过得非常好。

而这位73岁的日本大爷，就是最好的例子，因为他在汽车领域深耕了几十年，就算换一个国家，来到陌生的中国，他依然可以拿到高薪的工作。

很多网友曾说，在中国，35岁是一个坎，超过了35岁之后，很多单位和企业都不要了，但其实很多人都忽略了一点。

那就是自己没有一技之长，或者容易被替代，如果是那种是个人都可以做的工作，公司为了降低成本，肯定愿意找更加年轻、工资更加低的应届生。

而这位日本大爷，他是真有技术，而且还带过项目，工作经验丰富、专业能力强，管理水平也不错，虽然已经73岁，但这样人才，很多企业还想找他做顾问，这就是稀缺性。