电工班的张师傅，之前因为跟领导拌了几句嘴，一时冲动就递交了辞呈。离职后，他辗转去了附近一家小厂，老板当时承诺的月薪是4500元。刚去的时候，张师傅干活依然保持着老样子，勤勤恳恳，不管是维修设备还是打扫卫生，只要领导安排，他从不推三阻四。可时间一长，老板看他年近50岁，觉得他手脚不如年轻人麻利，动作慢吞吞的，心里就开始犯嘀咕，觉得这笔工资“性价比”不高。没过多久，老板就动了别的心思，直接花6000块的高价招了个年轻的电工进来。新来的小伙子虽然看着机灵，但技术底子薄，老板便让他跟着张师傅学徒。张师傅也没藏私，把自己几十年的经验毫无保留地教给了他。结果这小伙子刚学会点皮毛，能处理几个简单的故障，老板就觉得捡到了宝，立刻把张师傅一脚踢开，调去干起了毫无技术含量的操作工。张师傅心里憋屈，干了一辈子技术活，哪肯去干这种重复性的体力活，几次交涉无果后，只能再次愤然辞职。然而，赶走了张师傅，老板的好日子却没过多久。那个年轻电工不仅技术半生不熟，平时还眼高手低，只要一有空闲就抱着手机刷视频，主管让他搭把手干点杂活，他总是爱答不理、磨磨蹭蹭。最要命的是，他处理故障不仅耗时长，还经常因为操作不当引发新的麻烦，好几次直接导致生产线停摆，严重影响了生产进度。工人们怨声载道，主管也头疼不已。这时候，老板才真正意识到自己犯了多大的错，不仅多花了钱，还赶走了踏实能干的老师傅，招来了个只会耍嘴皮子的“半吊子”。大家在背后议论纷纷，都觉得这就是典型的“捡了芝麻丢了西瓜”，同时也更加怀念张师傅的好