公司出了个新规定：每周三下午三点，全部门必须一起跳操，不跳的扣绩效。

消息是老板在群里发的，还配了段健身操视频，领操的是个穿紧身衣的年轻教练。老吴点开看了一眼，说：“这教练的腰比我大腿还细，我跳起来像狗熊蹭树。”

但规定就是规定。第一周，刘姐把视频投到会议室大屏上，大家站成三排。老吴站在最后一排，想划水。结果老板亲自站他旁边，说：“我看着你跳。”

老吴只好跟着扭，扭到第三节“侧腰拉伸”，他腰一使劲，听见“咔”一声，整个人僵住了。老板问他怎么了，老吴说：“腰闪了。”

老板说：“才跳三分钟就闪了？”老吴说：“我这腰，蹲下捡个东西都算极限运动。”

技术部小王倒是跳得很认真，但他同手同脚，别人伸左手他伸右脚，转圈的时候撞到了小杨。小杨被他撞了个趔趄，高跟鞋踩了老吴的脚。老吴惨叫一声，腰没好的脚又废了。

三个人摔成一团，刘姐在台上喊：“保持队形！”小王趴在地上说：“我队形挺保持的，横着的。”

第二周，跳操改成了太极。老板说太极温和，不伤腰。老吴松了口气，结果太极要半蹲，他蹲了五分钟腿开始抖，像电动马达。

刘姐说：“老吴你抖什么？”老吴说：“我在发功。”老板走过来按了按他肩膀，老吴直接坐地上了。老板说：“你这下盘也太不稳了。”老吴说：“我这叫顺势而为。”

第三周，规定取消了。不是因为老板良心发现，是因为他自己跳操的时候把手机甩了出去，屏幕碎了，换屏花了一千多。老板在群里说：“跳操取消，大家自己注意锻炼。

但是——”他顿了顿，“谁要是在公司扭了腰，不算工伤。”老吴在底下回了一句：“老板，那摔了手机算不算？”老板回：“算你活该。”