2026 年，随着中越经贸合作的深入发展和 "一带一路" 倡议的持续推进，越来越多的中国企业在越南设立分支机构，大量中国专业技术人员和管理人员赴越工作。

然而，越南工作签证的申请流程复杂，政策更新频繁，许多人在办理过程中遇到各种难题。特别注意：自 2025 年起，严禁持旅游签或商务签入境后转为工作签，必须境外贴签后方可入境。

2026 年越南工作签证体系发生了重要调整，形成了更加细化和专业化的分类体系。根据越南劳动荣军与社会部的最新规定，越南 2026 年外籍员工工作签证政策包含 LD、DN、PV 及优先行业签证四大类型，具体如下：

LD 签证（技术工作签）适用于外籍技术岗和工程师，初始期限最长 2 年，需要匹配劳动合同期限。特别值得注意的是，半导体 / 新能源企业可申请 3 年签证（需提供技术专利证明）。

DN 签证（管理岗签）面向外企高管和区域总部负责人，对注册资本有要求，普通管理岗有效期为 3 年。但如果企业投资额达到 3000 万美元以上，可以获得 5 年有效期的签证，这需要越南计划投资部的特别批文。

PV 签证（短期技术签）主要用于设备安装和紧急技术支援，有效期固定为 90 天，不可延期。这类签证需要提供项目合同和越南合作方担保函。

优先行业签证是 2026 年新增的重要类别，专门针对半导体、AI、新能源等高科技领域人员，有效期长达 5 年，审批速度还能提升 50%（仅需 15 个工作日）。这一政策充分体现了越南对高端技术人才的重视。

2026 年越南对工作签证申请人的要求更加严格。根据越南劳动部门的最新规定，申请人必须满足以下基本条件：

年龄要求方面，申请人必须年满 18 岁，无上限规定，特殊技术岗位还可适当放宽。学历和技能要求则根据不同岗位类别有所差异：专家岗需要本科及以上学历，技术岗需要中专学历加上 3 年相关工作经验。

健康证明成为必选项。根据越南移民局和劳动部的最新规定，外籍人士申请工作签证（无论是长期 LT 签证还是短期 DT 签证），都需要提交12 个月内由越南或国际认可机构出具的健康证明，其中肝功能检查包含乙肝相关指标检测。

无犯罪记录证明也是必备材料，需要提供 6 个月内有效的证明文件。此外，申请人还需要有越南公司的正式劳动合同，合同期限至少 1 年，且岗位必须是管理或技术类，雇主需要证明该岗位无法由本地人或东盟人胜任。

2026 年越南工作签证审批流程迎来重大变革，全面推行电子化办理，这一变化带来了显著的效率提升：

首先是审批时间的大幅缩短。根据最新数据，全流程时效已从原来的 37 天压缩至 18 个工作日，电子预审可再节省 30% 时间。具体到各个环节，用工备案需要 5 个工作日，许可预审 3 个工作日，工作批文 5 个工作日，领事认证 3 个工作日。

其次是延期流程的标准化。2026 年新规强化了延期流程的时效性要求，延期申请必须在签证到期前 15 天提交，逾期每日罚款 500 万越南盾。延期审批时间固定为 5-10 个工作日。

再次是审批标准的差异化。新政策针对不同投资规模、行业类别和本地化程度设定了差异化的签证期限和审批标准。

例如，制造业投资达到 5000 万美元的企业，其员工签证期限可以额外增加 2 年；IT / 半导体企业首次申请可获批 3 年；越南员工占比超过 80% 的企业，续签速度可以提升 50%。

在正式开始申请流程之前，申请人和雇主都需要进行充分的准备工作。这个阶段的准备是否充分，直接影响到后续申请的成功率。

雇主资质审核是第一步。根据越南法律规定，聘用外籍员工的企业必须满足一定条件：外资企业注册资本不得低于 30 亿越南盾（约合人民币 87 万元），越南本土企业需要提供完整的社保缴纳记录。此外，企业还需要确认自身的外籍员工配额，2026 年越南取消了全国统一的外籍员工比例限制，改为由地方劳动主管部门根据企业规模、岗位特殊性、本地招聘难度进行逐案审批。

本地招聘公示是必须完成的环节。企业需要提前进行为期约 15 天的本地招聘公示，以证明该岗位无法招募到合适的越南籍员工。这一要求对于技术通用或新设立的公司来说，是一个不小的挑战。

材料准备是最关键的环节。申请人需要准备以下核心材料，并完成 "双认证"（即中国外交部认证和越南驻华使领馆认证）：无犯罪记录证明（6 个月内有效）、本科及以上学历证明、指定医院的体检报告（含 HIV、肺结核检查）、2 年以上相关工作经验证明。

注：所有中文文件都必须经过越南驻华使领馆认证的翻译机构处理，建议使用带有越南语公证件编号的版本。特别要注意的是，学历专业必须与申请岗位高度相关，例如用中文专业申请软件工程师岗位几乎必然会被拒绝。

劳动许可证是工作签证的前置条件，整个申请流程必须由越南雇主公司作为主体向当地劳动部门申请。2026 年的申请流程已经大幅简化：

第一步：企业在线提交申请。雇主需要通过省级劳动厅的电子系统提交预审申请，这个过程需要 3 个工作日。申请材料包括岗位必要性说明和经过海牙认证的学历证书。

第二步：正式审批阶段。预审通过后，雇主需要到一站式服务中心提交正式申请，审批时间为 5 个工作日。新增的要求是必须提交本地培训计划书，培训费用需占工资总额的 3%。这一规定体现了越南政府对外籍员工技术转移的重视。

第三步：领取劳动许可证。审批通过后，雇主可以领取纸质的劳动许可证。根据最新规定，劳动许可证的官方办理是免费的，但企业通常会找代理机构办理，费用在 1500-2000 元人民币。

整个劳动许可证申请流程从原来的 2-3 个月缩短到现在的约 20 个工作日，这是 2026年越南政府提高行政效率的重要成果。

获得劳动许可证后，接下来就是申请工作签证的环节。这个过程需要申请人亲自参与：

第一步：申请入境批文。雇主在劳动许可证获批后，需要在线申请入境批文，费用约 250 元。这个批文是申请工作签证的必要文件。

第二步：准备签证申请材料。申请人需要准备的材料包括：有效期 6 个月以上的护照原件、2 张白底证件照（建议尺寸为 4cm×6cm）、越南雇主出具的担保函（需包含详细的职位说明、薪资标准及企业公章认证）、劳动许可证或工作邀请函、学历或职业资格证明。

2026 年新增的材料要求包括：首次申请者必须提供越南劳动部门出具的工作许可证预批函；申请材料中新增了新冠疫苗接种证明的中越双语公证件；由于越南移民局启用了人脸识别系统，所有证件照片必须是 6 个月内拍摄的。

第三步：到越南驻华使领馆办理签证。申请人需要携带批文原件、护照和照片到越南驻华使领馆办理贴签，办理时间为 3-5 个工作日，费用在 420-550 元人民币之间（不同领馆收费略有差异）

特别需要注意的是，2025 年起使馆只认 "线上预约 + 线下递交" 模式，申请人必须提前在使领馆官网进行预约，避免跑空。