刘连长有个毛病，那就是很看不上从地方考上军校，分到连队任排长的干部。他认为这部分干部知识能力虽强，但军事素质一般，不会抓管理，连队要的是整体军事素质，如果整体成绩上不去，说啥都是白扯。因此，只要营里分来军校毕业学员，他主动找教导员提出要战士考上军校的。
记得07年，营里只分过来一名学员，而且是从地方考上军校的，刘连长死活不想要，教导员对他说要不要随便，可别到时候再过来念叨缺少干部。毕竟缺少一个排长，刘连长只得同意接收。他把新排长安排到二排，并让副连长领着去熟悉情况，很明显他对新排长存在着心理上的排斥。
新排长话不多，该值班的时候值班，平时便跟排里的战士待在一起，刘连长看到新排长也不主动找他汇报工作，这令他对新排长很不满意。每次到营里，他便跟教导员说新排长太木，真难以想象这样的人怎么能带好兵呢。
教导员说作为连长不但要带兵，哪里存在不足及时指出来，这样才有利排长的成长进步。刘连长却说自己没那个闲工夫，谁不是从这个阶段过来的，也没有人谁手把手教，说白了这样的排长虽然知识储备强，但真不适合带兵。教导员让他抛弃旧的思想观念，不要总是拿老眼光看问题。刘连长说自己就是喜欢部队考上军校的排长，管理上不用跟着操心，军事训练更不用提。这位排长自从来到连队都快三个月了，还真没看出来他有啥优点。
年底，团里组织军事比武，刘连长好一通排兵布阵，连队战士他不担心，唯独担心的就是怕新排长五公里不及格。他私下叮嘱四班长如果看到二排长体能眼不上时，一定要在后面推着他跑。
考核那天，谁也没想到二排长竟然背着三把冲锋枪第一个跑到终点。这让刘连长对他刮目相看，他没想到二排长平时看着不显山不露水的，关键时刻还真能顶得上去。