体制内高风险行为：
1. 公开质疑单位的规章制度
2. 把工作中的情绪写在脸上
3. 对不属于自己的工作指手画脚
4. 开会时抢着回答自己不懂的问题
5. 把领导的随口承诺当真
6. 在公开场合炫耀自己的人脉关系
7. 对新人颐指气使，摆老资格
8. 把工作中的私事拿到台面上说
9. 对领导的批评当场反驳、辩解
10. 把同事的善意帮助当成理所当然职场道德风险 体制避坑 体制缺陷 团队管理漏洞 体制鄙视链 体制内废物 部门鄙视链