#大厂员工消耗token有kpi# 最近，小红书上有个帖子很火。一个自称在BAT大厂（首先B排除百度）的网友说：部门突然开始搞 token 消耗排行榜，以后试用期转正、年度KPI、晋升，都要参考这个数据，甚至用得少的人，可能被替代。不光是大厂噢。我身边有个发小在一家公司干了三年，前几天突然被要求：日报里要填写今天用AI做了哪些工作，提高了多少产能，还要精确到小时。

这不就是2026年版的工位亮灯等于加班吗？理论上，token消耗量和AI交互是成正比的。你消耗越多，就能说明你跟AI交互越频繁。但是有没有可能用得多不等于产出高，刷token，可能是2026年最容易的一件事，懂不懂“深度思考”啊。

经济学有个概念叫Goodhart定律：当一个度量指标变成了考核目标，它就不再是一个好指标。，它一定会被刷。不要因为AI时代的焦虑，就把人的价值也一起烧掉了。各位老板，巴尔的摩街头的枪声没有因为数据变好看而消失，你公司的效率也不会因为token烧得多就一定提升。