如果你的孩子，大学毕业后，上岸异地事业编，哭着不想去，哭着要辞职，那你听我一句劝：就像当年陪读一样，去陪伴三五年。
对于刚刚毕业的大学生来说，体制内就像一个围城：外面人想进来，里面的人想出去。
最难受的，应该是异地事业编。
距离家乡，几百里，上千里，去上班就等于是背井离乡。外面的生活，确实是很难适应的，气候，吃饭穿衣，习俗都感觉不对劲。
还有，事业编的工资，确实不是那么高，尤其是乡镇事业编，可能一个月发到手的，就是两三千。工作的吸引力不很大。
工作的难度呢，也是有的，起码有一个很长的适应过程，有一个积累经验的过程。一时半会适应不了，觉得压力大，还看看收入，就有了辞职的冲动。
异地，不等于都是繁华地带，可能是偏远山沟，对于年轻人来说，没有太大吸引力，其生活享受，人生奔头，还不如在大城市里打工的同学。

多少孩子，上岸后，发现不是想要的结果。于是就哭着，求着要离开。
这时候，父母是清醒的：长期看，事业编的前途，也是有的。
工作时间长，工资会高很多，有职称，也有职位级别。
五险一金是足够的，对于养老，买房等，好处很多。
如果孩子努努力，隔几年，还能够再次考试，到公务员岗位，或者到更好的城市发展。
通过工作调动，能够从偏远的乡镇，到县城，甚至到市区。不过其过程，有点漫长。

再看看外面，父母也是清醒的。
外面的工作不好找，大环境确实摆在面前。
万一辞职了，再去考其他地方的编制，也不一定成功。
也许人生，就那么一次成功的机会而已。
辞职了，外面的工作找不到，或者扛不住压力；再进体制内，不能，这就后悔莫及了。

父母们，对于职场，你是过来人；对于社会，你是明白人。那你别只是劝说孩子，要如何珍惜岗位，积极上班。更要行动起来，做孩子的“稳定器”。

有一个熟人妈妈，这样对我说：“女儿考上异地事业编，哭着喊着不去，但我带着她去了，如当年高考陪读一样，租房陪了三年。她在异地习惯了，也收获了爱情，我就功成身退了。”
当然，这位妈妈也没闲着，在陪伴女儿的时候，也在当地的超市打工。

有爸妈在的地方，就是家，就能吃到家乡菜，说家乡话。
一家人在一起，慢慢过了三五年，孩子把异地，当成了家乡。
接下来，他会找对象，也会和同事磨合，还会适应岗位，也许还自己努力，考上了公务员，换到更好的地方去了。

这年头，找工作不容易，上岸更不容易。
而年轻人走出校园，确实没有吃过苦头，体制内的工作都觉得吃不消；一个人远行，也太孤独了，无法适应。
事实上，体制内的工作，整体比外头要轻松一些，还有保障，尤其是四五十岁的时候，其稳定性，给人很多幸福感。

甘蔗没有两头甜。
异地事业编，一开始是苦涩的。
因此父母陪伴，分担一部分苦涩，孩子就不那么苦了。
不管走多远，只要一家人在一起，就什么都会好起来。