太离谱了！江苏无锡一家物业公司，因为项目要撤，要裁1个人。
正常公司裁员，要么按绩效，要么按工龄，要么协商给补偿，对吧？

结果这家公司倒好，直接搞了个“抓阄”！

3个员工当场抽签，抽中“离开”的，直接解除合同！

员工于某飞，就这么倒霉，抽中了“离开”签，当场被开！

换谁能忍？好好上班，没犯错没违纪，就因为运气不好，直接丢工作？

于某飞直接怒了，申请劳动仲裁，把公司告上了法庭！

法院一看，直接怒了：这就是违法解除劳动合同！

而且更离谱的是，这家公司连最基本的书面劳动合同都没跟于某飞签！

最终法院判得明明白白：物业公司不仅要赔违法解除劳动合同的赔偿金18000元，还要支付未签书面劳动合同的二倍工资差额49500元！加起来整整67500元！

我的天，这判决真的太解气了！给所有无良公司狠狠一巴掌！

网友评论直接炸锅！全是打工人的愤怒！

有的网友说：我真的服了！这公司老板是没上过学吗？劳动法是摆设？怎么不抓阄定老板工资啊！

也有的网友说：太离谱了！裁员靠抓阄，连劳动合同都不签，这公司管理得多垃圾？纯纯违法！

还有的网友说：还好员工硬气！6.75万赔得好！就是要让这些公司知道，打工人不是随便拿捏的！

更有网友表示：我们公司裁员都是N+1，这公司倒好，抓阄就想开人，脸都不要了！

太气人了！什么叫项目撤销要裁员？就算要裁，也得走合法流程！

你搞个抓阄？把员工的饭碗、家庭的生计，当成儿戏？

这哪里是裁员，这是公然侮辱打工人！把劳动法当废纸！

更恶心的是，这家公司连书面劳动合同都不跟员工签！

说白了，就是想省钱！不想给补偿！不想承担任何责任！

以为抓个阄，就能把违法辞退变成“员工自愿”？

真当打工人好欺负？真当法律是摆设？

还好法院给我们打工人撑腰！1万8的违法解除赔偿金，加上4万9千5的二倍工资差额，整整6万7千5，一分都不能少！

这就是给所有无良公司的警告：你敢违法，就等着赔钱！等着吃官司！

这种公司，连最基本的对员工的尊重都没有，连最基本的法律常识都没有，还开什么公司？赶紧倒闭吧！别出来祸害打工人了！


这件事真的给所有打工人提了个醒：不管公司搞什么奇葩操作，抓阄、末位淘汰、投票裁员，只要违法，你就告！

哪怕公司没跟你签劳动合同，只要你有事实劳动关系，法律照样站在你这边！

二倍工资差额、违法解除赔偿金，该要的一分都不能少！

公司可以经营困难，但绝对不能把员工的命运交给运气！

每一份劳动都该被尊重，每一份劳动关系都受法律保护！

裁员有法可依，不是你公司想怎么来就怎么来！

遇到违法裁员，别忍、别怂，直接仲裁、直接起诉！你的权益，只能自己去争取！


最后，我想说的是：打工人的饭碗，不靠运气靠法律，违法裁员必受惩，劳动者权益不容侵犯！

 对此，你怎么看？

信息来源：长江云新闻