前几天经理终于同意给我配个人事助理了，他也是观察好久，认为我们俩个人确实忙不过来，他又不愿意做事务性工作，就跟上副总提招人事的事了，我问经理，这个招了以后还会裁员吗？都裁过两次了，再要裁员的话，把我裁了得了，经理说没下次了，让我放心招人事。

我把职位上招聘网站挂出去，第一天就收到100多份简历，很夸张的，简历都多的看不完，这也是以前没有的，公司好几年没招文职类岗位了，我还得以前招文职类岗位，没人投简历，很久都招不到，可今年情况就不一样了，市场上找工作的人太多了，只要没技术性的岗位，大把人投简历，看来就业形势不容乐观了。

很多hr同行都说员工缺，技术也缺，唯一不缺的就是办公室人员，工资再低都有人做，可办公室工作也不好做，天天被领导画大饼，有时还被同事排挤，工低，为什么那么多愿意做呢？这年头学技术出路会更好，光有文凭没有用，35岁都找不到工作了，因为大把人可选，企业自然会选年轻的，你没了优势，被淘汰也正常。