“憋不住笑！”河南，一女子午睡了5个小时，直接把领导给气炸了，呵斥她：再这样睡就滚蛋！可女子的反应让人笑喷，女子哭诉：我就不滚蛋，让他知道便宜没好货！网友：上班8小时，睡觉5小时，领导让你睡一下午觉，可没让你睡一下午觉。 一女子最近在网上出了名，起因就是一场睡过头的午觉。 女子在一家公司工作，平时上班忙得脚不沾地，连喝口水的功夫都没有。 那天上午，她刚处理完一波工作，忙的脚打后脑勺，累的精疲力竭。 到了午休时间，她连饭都没顾上吃几口，往工位上一靠就睡着了。 她本来定了20分钟的闹钟，可架不住身体太累，闹钟响的时候她迷迷糊糊按掉，想着再眯5分钟。 结果一睁眼，她整整睡了5个小时。要不是领导在她身后恶龙咆哮，她还不知道要睡多久。 女子瞬间慌了神，赶紧坐起来整理桌面，领导黑着脸站在她身后，对她怒目而视。 领导早上刚强调过，午休最多一小时，不能耽误手头工作，结果女子倒好，直接睡了一下午。 领导当场就炸了，当着办公室好几个人的面呵斥她，说她目无纪律，再这样就直接滚蛋。 换做别人，说不定早就低着头认错了，可女子是个直性子，被领导这么一说，委屈劲儿一下子上来了。 她本来就因为连续加班累得头晕，想着午休补个觉，没想到睡过头，自己也挺懊恼的，可领导的话也太难听了。 她红着眼眶跟领导解释，说自己这段时间天天加班到半夜，前一晚还处理了个难缠的客户到十一点，今天实在是撑不住才睡过了头。 事后，女子不服气，还委屈吧啦的发视频说，自己就不滚蛋，让领导知道“便宜没好货”。 女子言下之意就是她拿的工资不高，领导别指望她像个铁人一样连轴转。 这事儿看下来，领导和员工都有点各说各的理。领导气的是规矩被打破，他强调过午休时长，结果员工直接睡一下午，影响工作进度，换谁都得急。 可员工也委屈，连续加班累到睁不开眼，就想补个觉，睡过头也不是故意的，领导上来就说“滚蛋”，确实太伤人。 其实说白了，这就是职场里常见的“情理”和“规矩”的碰撞。 领导只看到员工违反纪律，却没注意到员工连轴转的疲惫。 员工觉得自己辛苦被无视，却也没考虑到睡一下午对工作的影响。 要是领导能先问问情况，员工醒了赶紧主动认错补工作，也不至于闹成这样。 调侃归调侃，也得给职场提个醒：公司不能光要求员工卖命，也得考虑员工的休息需求；员工守规矩的同时，也得有职场责任心，毕竟拿工资干活，该有的分寸得有。 《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。 如果员工所述连续加班情况属实，公司可能存在违法延长工作时间的问题。 但员工午休超时违反公司制度，公司可依规处理，却无权直接辞退。 对此，你怎么看？