张雪这事儿，最近在圈里讨论得挺热。 说真的，我总觉得他能搞出特别牛的机车，但大概率成不了顶尖的领导。不是看人下菜碟，是他那脾气太冲，前几天直播间当着上万人的面，对着员工劈头盖脸一顿骂，人家想解释两句，他直接打断，那场面，隔着屏幕都觉得窒息。 领导这活儿，光有本事不行，还得有点容人的量。员工不是机器，就算错了，也得给个张嘴的机会吧？不然谁还敢跟你干实事？ 更绝的是标哥说要送他辆车，算是同行间的认可，结果他转头就说要把车卖了捐钱。话是没毛病，心也是好的，但多少得顾及下人家的情面吧？标哥那边估计也挺尴尬，好心好意，到头来像被泼了盆冷水。 这性格，直得像根钢筋。眼里就盯着自己那摊事业，别的啥都不管不顾。你说他坏？肯定不是，搞事业那股劲儿，一万个人里未必有一个。但做人是真不圆滑，说话办事像带了棱角，跟谁都敢硬碰硬，根本不管对方接不接得住。 跟这种老板混，得有两把刷子。他给的工资确实可能比同行高，毕竟他眼里只认能力，你能做事，他绝不亏待。但压力也绝对能压得人喘不过气，他自己拼得像头牛，看不得手下人慢半拍，一点错处能追着你问到底。 其实也别把他捧得太高，说什么“商界奇才”“叛逆领袖”。他就是咱们身边常见的那种老板——有点本事，有点脾气，一门心思要把事做成，至于过程里得罪多少人，伤了多少情，他顾不上，也觉得没必要顾。 中国老板里，这样的真不少。你说他能成大事吗？大概率能。这种人目标太明确，撞了南墙都得拆了墙再走，执行力强得可怕。但你说他能聚拢一群人死心塌地跟着？难。毕竟不是所有人都能受得了这种“高压+直球”模式，时间长了，身边要么是同样能扛事的狠人，要么就是敢怒不敢言的下属。 说到底，人哪有那么多完美的。能把机车设计明白，已经赢过太多人了。至于领导能力，或许哪天摔个跟头，自然就懂了。咱们看个热闹就行，真要跟他共事，先掂量掂量自己能不能接得住那股子冲劲儿。