企业不能随便扣员工钱，难怪现在公司把工资差成: 底薪+交通补贴+绩效奖+满勤奖+工龄奖。但是就算这样也不能随便绩效奖也是工资的一部分，公司如果没有合法有效的考核制度、没有让您签字确认、没有明确扣款依据，随便扣绩效同样是违法克扣工资，打官司照样能赢。关键是看公司拿不拿得出您签字认可的考核办法。
企业不能随便扣员工钱，难怪现在公司把工资差成: 底薪+交通补贴+绩效奖+满勤奖+工龄奖。但是就算这样也不能随便绩效奖也是工资的一部分，公司如果没有合法有效的考核制度、没有让您签字确认、没有明确扣款依据，随便扣绩效同样是违法克扣工资，打官司照样能赢。关键是看公司拿不拿得出您签字认可的考核办法。
