二毛家独立后，大量科学家被中国“接纳”，而这些科学家来到中国后，很多人的第一个要求竟然是：恢复自己的党员身份，参加党的组织生活。然后第二个要求才是诸如待遇家人的问题。这给当时的我们极大的震撼。 上世纪九十年代初乌克兰独立后科研体系面临经费短缺和项目停滞，研究所关闭导致科学家生活条件下降。中国启动人才引进工作联系这些专家。接待单位准备住房和生活用品并安排家属就业和子女上学。专家抵达后提出恢复党员身份和参加组织生活的要求，他们的党龄从上世纪六七十年代开始，许多人保存了党证，党证代表他们曾经的集体归属。 中方单位没有现成外籍党员政策。单位核对档案联系入党介绍人并安排翻译协助，专家列席支部会议参与学习讨论。会议提供同声翻译确保理解内容。单位在条件允许时协助专家重新融入组织生活，这种处理方式在多个单位实施。专家在活动中交流技术问题。中国团队应用这些交流成果。 在广州中乌巴顿焊接研究院专家提出类似要求后单位安排定期组织活动，青岛中乌特种船舶研究设计院接待船舶专家时采用相同方法。单位准备会议记录注明列席情况。专家补交党费时单位协助办理。组织生活成为专家日常工作的一部分。翻译人员准备材料帮助阅读文件，支部成员与专家共同完成任务分工。 这种安排让专家在技术贡献中保持身份连续性。更多专家通过合作渠道来到中国。他们的党证得到妥善保管。组织生活覆盖学习和讨论内容。专家分享苏联时期经验。中国团队记录并用于当前项目。整个体系确保沟通有效。 专家逐渐适应本地生活，子女学习中文，家庭参与节假日活动。部分专家选择长期居住在中国，他们的后半生用于科研事业。有的专家已经离世，有的退休后继续留在当地。 这些专家的经历表明专业人才在新环境中可以持续发挥作用。他们的工作助力中国科研发展。