“良心何在？”河南安阳，男子上班时，觉得身体不适，便和公司请假回家休息。让人悲伤的是，男子到家后，病情迅速恶化，最终撒手人寰。事后，男子的家属申请工伤，但公司认为，男子没有直接就医，而是在家中死亡的，不应算作工伤。最后，这件事闹到了法院，法院的态度很明确。 男子张某是河南安阳某服务公司的一名保安，工作时间在下午3点到晚上11点。 事发当天，张某和在地下车库清扫积水时，突然感觉身体发冷，疑似感冒，便向班长请假回家休息。 当晚6点34分，张某离开工作单位返回家中，原本以为只是普通感冒，休息后便能好转，可他的病情却快速恶化。 晚上10点02分，妻子袁某见情况不对，便赶紧拨打了120急救电话。 急救人员抵达现场后，发现张某已无呼吸心跳，初步诊断为心源性猝死。 从他离岗到离世，中间仅间隔3个多小时。 张某的突然离世，让整个家庭陷入悲痛。在为张某料理完丧事后，张某的家属便向当地人社部门申请工伤认定。 当地相关部门随后作出不予认定工伤的决定，认为张某的死亡情况，不符合工伤认定的相关条件。 张某的家属对此结果不服，随即申请行政复议。 复议机关经审核，撤销了原先不予认定工伤的决定，要求重新处理此事。 涉事的服务公司见状，当即不认可这一复议结果，遂向法院提起了行政诉讼。 该公司认为，根据《工伤保险条例》第15条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，则视同工伤。 而如今，没有充分证据证明，张某是在工作时间、工作岗位上突发疾病的。 而且，他请假后也没有直接前往医院进行救治。 张某是在回家休息4小时后才离世的，全程也没有抢救过程，不满足上述条款，不应视同工伤。 显然，公司的观点很清楚，认为张某发生疾病与公司无关，即便和公司有关，张某没有就医，而是直接回家，不满足“48小时之内经抢救”这一条件，不应视同工伤。 法院经审理后，驳回了公司的诉求，主要有以下三点理由： 其一、疾病发作、加重、死亡是持续渐进的过程。 对于普通人而言，不像医生那么专业，当然也没法准确判断症状是普通感冒还是致命疾病。 张某根据当时发冷、不舒服的症状，选择回家休息，完全符合普通人的正常反应，不能用医生的专业标准苛求他 。 其二、《工伤保险条例》上的第15条条款，本意是为了保护因工作劳累致病死亡的劳动者，如果用专业标准去苛求普通劳动者，对他们无疑太不公平。 其三、从事实证据看，根据现有证据，均能证明，张某工作期间确实出现了身体不适，从不适到猝死有持续性、紧迫性。 至于张某为什么回家，大概率是因为他对病情严重性认知不足，回家休息作为便捷经济的方式，也是人之常情，合情合理。 据此，法院认定，复议机关撤销原不予认定工伤的决定、责令重新处理并无不妥，遂驳回公司的诉求。 对于这个结果，网友们纷纷点赞支持。 大家普遍认为，法院没有死抠条文、机械判案，而是真正地站在普通打工人的角度，体谅了普通人对疾病认知不足、习惯硬扛小病的现实处境。 很多人留言说，这样的判决才有人情味，也真正体现了法律对劳动者的保护，而不是让辛苦工作的人最后既丢了性命，又得不到公道。 这不仅是一个案子的胜负，更是对千万打工人的保障：因工作导致身体出了问题，哪怕没当场倒在岗位上、没直接去医院，只要符合条件，也能被认定工伤。 当然，对于劳动者而言，常言道：“身体是革命的本钱！”大家在面对生活压力的同时，也一定要注意身体健康。 而对于企业来说，更要懂得员工才是一个企业最宝贵的财富，善待员工就是善待企业自己的未来，也是守住企业最基本的良心与底线。 对此，你怎么看呢？欢迎大家在评论区留言。（注：图片仅供参考）