人力资源管理岗位虽然不多，但是作为工商管理大类下的二级专业，考公选岗的时候真的是太幸福了 - 📬招录情况 人力资源专业属于工商管理类与管理学大类，公考热门专业，每年的招考规模都非常大，在公务员考试中，工商管理类专业的预计招考人数约为8000人，这一数字并不包含会计学、财务管理、审计学的招考人数。 - 📬人力资源管理专业能够报考的岗位有 人社局，税务局，统计局，出入境，公an局，移民管理局，监yu，检察院等等。 岗位集中在税务局、铁路、统计局等部门，其中税务系统占比95%以上岗位多。所有包含专业都能报考职位表中工商管理类岗位。 - 📬面向人群 面向人群广，工商管理类专业报考公务员无论是应届生、还是当年毕业生、社会考生都有对应岗位，其中应届生占比58%左右，社会考生占比40%，应届生只有2%。但是其中会计学、财务管理、审计学三大专业应届生比例均高于应届 - ✅备考规划 1⃣考公一轮打基础： 备考顺序：言语-判断-资料-数量-常识 ✔言语： 1、每天听一节课，做好笔记（2h) 2、刷20道当天的配套题（40min) ✔判断： 1、每天一节课，做好笔记（2h) 2、刷配套题＋刷2道言语题（40min) ✔资料： 1、听一节课，做好笔记（2h) 2、刷配套题＋20言语题＋20判断题（1.5h) 3、巩固当天知识点及错题 ✔数量： 1、听一节课，做好笔记 2、刷配套题＋20言语题＋20判断题＋20资料题 2⃣考公二轮强化： ✔行测： 1、四个模块，每天轮流做题，2-4组，一组30题 2、各模块用时及正确率 ①言语理解：40题/35min正确率＞80% ②推理判断：40题/35min正确率＞85% ③资料分析：20题/25min正确率＞90% ④数量关系＋常识，因为备考时间比较长，所以可以花一些时间来准备，别放弃 ✔申论： 1、申论开始看课啦 2、申论练习2h，大作文一周写一篇 3、申论小题是重心，答题时思路要清晰，语言要有概括性，分清主次 4、大作文可以背模板，但一定要学会用 3⃣冲刺： 1、考前就是做真题＋总结反思，找近几年真题卷做，一天两套，尽量多做国考题和多省联考题 2、几乎是每天一套真题，上午行测，下午申论，晚上总结，提前找考试的感觉