长沙，一位年轻的女大学生，才20岁准备去练歌房里上班实习。当时从事的是陪酒女一职，工作期间经常喝的酩酊大醉，谁知道出事那天，女生陪客人喝酒再次喝醉，妈妈跟她联系也没空答复，后来一直失联，妈妈非常着急，找到孩子的时候发现，女生被从河里面找到了。妈妈伤心欲绝，想要了解事情的真相。 （本案例参考来源：法治视讯） 一位年轻的女大学生小琦念大四，根据安排，她需要出去找个实习工作。 小琦在网上联系了一个工作单位，对方自称是一家练歌厅的李经理，当时给小琦发来了招聘信息。 李经理称：他们公司需要招聘一个酒水的促销员，工资一个小时160元，如果酒水售出去，还可以拿到45%的提成。 另外，李经理还提到，进入公司之后，包吃包住，在上满一段时间之后，可以得到1.2万元的保底收入。 小琦对这个工作还挺感兴趣的，询问具体的工作内容。 李经理也立刻答复：主要是帮助客人点歌、倒酒、陪着喝酒、唱歌、清理台面卫生。 小琦感觉这个工作，她可以做，于是就回复了李经理，她同意，会过来上班的。 在正式工作了一段时间之后，小琦的工作倒还挺顺利的，每天都是坚持打卡上班，虽然陪喝酒，并不算是非常光彩的一份工作，但是小琦可以拿到属于自己的工作收入。 后来小琦妈妈饶女士询问女儿在哪里上班，得知女儿在练歌房陪人喝酒之后，瞬间感觉有些蒙圈，并且质问女儿：“你现在胆子真的是越来越大了！” 小琦这个孩子很内向，面对妈妈的质疑，后来也不怎么跟妈妈联系。 后来饶女士继续给女儿发信息：“问你呢，你人呢，缺钱吗？早上出去，到现在妈妈也联系不上你。” 总之，饶女士对女儿小琦的这份工作，表示非常担忧。 再后来，小琦还是继续在练歌厅里上班，直到出事的前一天晚上，小琦陪客户喝酒，时间照样是到深夜，而且她仍然是喝的酩酊大醉。 下班之后，小琦自己一个人回家，根据监控可以看到，小琦醉的晕乎乎的，走路也不稳，当时路经一个小湖的时候，小琦走了两圈之后，掉进了湖里。 也就在这天出事之前，小琦的妈妈一直在跟女儿联系：“你去哪里了？为什么不回答妈妈？”但是后来小琦也回复了，不过她跟妈妈说：“我暂时不方便跟你说。” 话里话外都可以感受到，饶女士对孩子的担忧。可是小琦，却再也无法回答妈妈的信息了。 因为直到最后，也没等到女儿的回信。 面对女儿的失联，饶女士非常害怕，赶紧又联系了姐姐，准备兵分两路去寻找女儿。 但是一直找不到女儿，饶女士立刻就报了警，在小琦失联之后的第三天，办案人员给饶女士打来了电话：人找到了，从河里捞上来的。 得知这个讯息之后，饶女士不能接受，不敢相信，无法面对。 办案人员则调出了事发当晚的监控，可以确定的跟饶女士说：孩子就是喝醉了，在湖边意识不清，自己掉下去的。 虽然如此说，饶女士还是不愿意相信，仍然怀疑小琦上班的练歌房，是否跟女儿的离世有一定关联。 饶女士表示，她从小琦的手机里，看到李经理给孩子发的这些信息：不好意思，委屈你了，没有照顾到你的情绪是我的问题，实在抱歉.....你心里有什么问题，完全可以跟我讲，大家可以商量。 等等之类的话，不禁让饶女士怀疑，练歌房究竟对女儿做了什么、说了什么，是否让她产生了抵触的情绪？ 现如今，饶女士已经走了法律途径，准备跟练歌房论一论，上诉来维权。 对于母亲饶女士来说，她沉重的心情值得理解，一个年轻的生命，竟然在下班之后不幸离去，作为家人，肯定是悲痛万分。 如果说作为客人，练歌房需要保障客户的安全权益。根据《民典法》第1198条规定，宾馆、商场等娱乐场所等经营者，要尽到安全保障义务，损害他人利益者需要承担侵权责任。 当然，不管是客人，还是员工，醉酒到意识模糊，练歌房没有尽到安全照顾义务，也没有及时通知家属，没有阻止其独自离开，没有协助送医，就会被认定为没有尽到照顾义务。 而作为员工，根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间、工作场所、因为工作原因、或者上下班途中，发生非工作本人主要责任的交通事故，则构成工伤。 如果可以证明小琦供职于这家练歌房、存在劳务合同、是因为工作缘故醉酒、下班途中遭遇事故，经过调查后确定，则可能视为工伤。 这件事儿，您怎么看呢？