山西太原，一学校职工举报自己吃空饷6年，当年因一场漏洞百出的人事调动，入职仅一个月便离岗，多年维权无果，只能眼睁睁看着自己被动领薪、深陷违法风险，如今主动自曝，只求摆脱困局。3月26日，涉事学校与主管部门也相继给出回应。 据悉，柳先生原本是山西省贸易学校的职工。2019年12月，他被一纸调令调入太原市第二十九中学工作。 但他到新单位报到后，却发现这场看似正常的调动，从头到尾都充满疑点。 柳先生回忆，入职后他很快发现，自己的调动手续存在严重合规问题。 第一份《调动登记表》上，作为调出主管部门的山西省人社厅，审批盖章栏居然是一片空白，这在正规人事调动中几乎不可能出现； 第二，登记表上的审批流程严重倒置，太原市教育局的批准日期竟然写在学校提交请示日期之前，足足提前了15天； 第三，《干部调动介绍信》上，他的专业技术等级也出现错误，本该是10级，却被写成科员9级。 面对这些明显违规，柳先生只在太原二十九中工作了一个月便停止上班，并多次向学校、教育局及人社部门提出申请，要求将自己调回原单位。 然而，这一诉求他坚持了六年，却始终未能实现。 “六年多时间，我找过无数部门，也走了法律途径，向纪委举报过自己，但问题始终没有解决。” 柳先生无奈表示，期间各方都在互相推诿，除了偶尔给予一些生活困难补助外，对核心的违规调动问题始终没有给出明确答复。 更让他难以接受的是，从2020年2月开始，他一天班都没上过，但财政工资却一直正常发放。 “在我从未履职的情况下，财政部门持续为这个岗位发工资，整整六年，没有人查过，也没有人监管。”柳先生说。 面对记者为何主动举报自己的疑问，柳先生道出了背后的苦衷：“长时间吃空饷，性质可能演变成职务侵占甚至贪污，面临刑事风险。 我不是自愿的，但我不能被动违法。”他坦言，自己并不抗拒已领工资被追回，“钱是国家财政的，追回去也没问题。” 据奔流新闻查阅的一份官方函件显示，太原二十九中曾主动发函，承认在柳先生调动过程中存在审核粗糙、考虑不周的问题，并曾尝试协调将其调回原学校，但此事最终未能落地。 3月26日，记者就事件采访太原二十九中。校方相关人员坚称，学校的做法符合法律规定，并表示柳先生一直持续向相关部门反映情况，其他细节不便透露。 太原市教育局则表示，已知晓相关情况，目前正在调查处理过程中。 事件曝光后，迅速引发舆论热议。 不少网友指出，如此明显的流程漏洞居然能顺利通过，监管环节存在明显缺失； 也有网友认为，柳先生的处境反映了基层人事管理的短板，相关部门必须彻查失职问题，给当事人一个公道。 从法律层面分析，机关事业单位职工长期未在岗却领取工资，属于违规占用财政资金。 根据《民法典》相关规定，行为人因过错造成他人损害，应承担侵权责任。 本案中，太原二十九中及太原市教育局在调动审核环节存在明显疏漏，是导致柳先生陷入空饷困局的直接原因，应承担主要责任。 相关责任人可能涉嫌渎职，需接受进一步调查。 同时，柳先生虽为被动处境，但其在发现问题后未能及时彻底解决人事关系，也存在一定责任。 不过，其主动举报、愿意退缴款项的行为，可依法减轻相关责任。 事业单位人事管理条例明确规定，单位对职工岗位和薪资发放负有监管义务。 太原二十九中明知柳先生未到岗，却长期未停发工资，属于严重的管理失职，必须承担相应后果。 这一事件再次凸显了规范人事审批的重要性。权力的使用必须谨慎，审批流程绝不能流于形式，监管责任更不能缺位。 目前，事件仍在进一步处理中。我们期待相关部门能尽快查明真相，切实维护当事人的合法权益，并堵塞管理漏洞，防止类似事件重演。 这事您怎么看？欢迎在评论区留言交流。素材来源于：奔流新闻