于东来，我奉劝你一句，做人别太嚣张！你知不知道你给别人每人退3000块钱，你让别的大佬们怎么想？你那么老老实实个人，知道你怕别人多花钱，但是你能不能替自己想想？这话说得够直白，也够狠。可于东来偏偏就不听劝，就在3月25日的峰会上，他真干了。 那天是2026联商超市周总裁峰会，门票不便宜，会员6980块，非会员8980块。于东来站在台上，当着几百号人，开口就说“票价有点高”。然后干了一件事——现场宣布每人退3000块。理由就一句：“不退我心里不舒服。” 台下的人愣住了，接着掌声雷动。可这掌声背后，多少老板心里在骂娘？ 你于东来这么一搞，我们以后还怎么卖票？6980的峰会，你一退就是3000，那剩下的3980才是“合理价格”？这不是明摆着打同行脸吗？ 可于东来不在乎。 他在台上聊的，压根不是钱。他说高管50%以上初中毕业，说员工去年平均月收入9400块，说管理层双休、综合休假160到170天。他说这些的时候，语气平淡，像在唠家常。 他说想把员工年假再增加一二十天，让他们换一种活法。 这话听着简单，可你算算：员工现在一年休假145天，再加20天，就快半年了。哪个老板敢这么干？敢的只有他，那个从30岁开始吃药、拍CT上百次的人。 他说过一句话，听着让人心酸：“哪天说不定没了就没了。”一个把38亿资产分给员工的人，一个自己身板不好还惦记着别人的人，你让他“替自己想想”？他不会。他只会觉得，钱在自己手里不舒服，退给别人就舒服了。 网友评论里有一句说得好：自己老板连300块都舍不得退，于东来一退就是3000块。多少打工人经历过公司年会、团建、培训，交钱时痛快，退钱时没门？老板们学胖东来，学免费学服务，却不学怎么分钱。 3月19号，河南省委书记刘宁去胖东来调研，跟于东来聊了很久。书记说希望胖东来“守法善经营、先富促共富”。于东来第二天在社交账号上发了一段话：创造造福河南、造福中国的优秀企业。 这话听着像口号，可他真在做。不是说说而已，是真金白银地退钱、分钱、给员工放假。3月8号他刚把38亿资产分给员工，普通员工人均20万股本，从打工者变合伙人。不到一个月，又干出退钱这事。 有人说他炒作，说他博眼球。可你见过哪个炒作的，从2000年开始就把利润分给员工？见过哪个博眼球的，把企业做到省委书记点赞？他不需要炒作，他只需要做他自己觉得对的事。 我倒是想问一句：那些骂于东来“嚣张”的人，你们到底在骂什么？是骂他对员工太好？还是骂他对消费者太实在？还是骂他让你们这些老板脸上挂不住？ 于东来说，企业最终是靠人运转的，智慧在于愿意舍弃利益。这话听着简单，做到的有几个？大多数老板只会喊“以人为本”，到分钱的时候，人就不见了。 他退那3000块，退的不是钱，是那个圈子里心照不宣的“规矩”。你票价定高，别人也跟着定高，大家一起赚，挺好。可于东来偏不，他非要把桌子掀了，告诉大家：这票不值那么多。 这就是于东来，一个让同行恨得牙痒痒、让员工爱得死心塌地的人。你说他嚣张？他说他只是不想心里不舒服。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。