偶然看了一篇听花岛的采访，发现他们的爆款并不是巧合，内部协同、共识管理的产物，这篇说的很详细，包括公司内部认知统一、各种细化研究、人才管理，以及对短剧的敬畏，250人的团队，人人醒来第一件事打开红果热榜，复盘榜上的剧，人人写心得，也总结失败经验，他们公开承认《大叔罗曼史》和《爱我万岁》不达预期，但也勇敢继续尝试，不断的探索各种新题材，这也是值得肯定的，头部的担当吧，《女相师》就是原创，支持原创这一点就让我觉得很有担当了。