今天学习到几个新词。

1、任务型领导：高度关心生产效率和任务完成，极少关心员工需求和感受，专权，员工绝对服从，容易压抑员工积极性创造力2、贫乏型领导：对员工的关怀和生产任务都采取最低限度投入，容易导致企业绩效低下，员工士气低迷3、折中型领导：试图在任务和员工需求之间寻求平衡，倾向于妥协和调和来解决问题，不容易在竞争环境保持优势4、团队型领导：对员工和生产任务都保持高度关注，通过建立协作关系，鼓励员工参与来实现目标5、乡村俱乐部型领导：只关心员工满意度和人际关系，忽视工作绩效

说白了就是独裁者、躺平者、和事佬、鸡血佬（好像也不太准确）、老好人。

不过从现在的体会来说，1和4对于打工来说好像是最不爽的，尤其是1号的那个又不够专业还喜欢指挥独裁，这两个一般都卷，不符合现在国家政策。

其余那几个都至少不叽歪，把员工当人一点，实际情况下，把人当人其实任务完成的也不会太差。

所以这些研究管理的人你说他真的明白吗？这只是我个人的观察，也许别人的管理真的先进吧