第一点，人家只是整体年轻，又不是说没人经验成熟的老人第二点，你不知道现在百万年薪的甚至千万年薪的天才少年多少企业想着要，大家要的是天才。我猜测架构是天才少年负责主体 肯定也有管理经验丰富的老兵进行管理的
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