今天和美女姐姐聊天，她也觉得咱们公司的管理制度存在不少问题。如果再不及时调整，内耗只会越来越严重。 内部晋升的员工薪资普遍偏低，可外聘人员薪酬却高出一大截，实际能力却未必能独当一面。这种薪资上的巨大落差，很容易让团队人心浮动、埋下不稳定的隐患。 原本老员工一个人偶尔加加班就能完成的工作，现在两个人配合反而进度严重滞后，真是应了那句老话：一个和尚挑水喝，两个和尚没水喝。
