郑强教授，再次发出“王炸”言论，语出惊人！他表示，现在大家都去搞人工智能，但是我们是人口大国，人工智能要是把劳动力给废了，那可能会带来巨大的社会混乱，人工智能到底会不会取代人类的劳动力？振聋发聩！ 郑强这番话直戳中国国情痛点，国家统计局2026年1月发布的权威数据显示，2025年末我国16—59岁劳动年龄人口达85136万人，占总人口的60.6%，这个体量在全球绝无仅有 。这么大体量劳动力不仅是经济发展的支撑，更是社会稳定的底盘，每个数字背后都是一个要养家糊口的普通家庭。 发达国家人口少、劳动力贵，AI自动化填补缺口是刚需，和我们的就业国情完全不同。美国2025年制造业岗位缺口超80万，德国更是面临劳动力总量萎缩，他们推进AI替代是补短板，我们盲目跟风就是砸饭碗。 第五次全国经济普查公报显示，2024年我国制造业从业人员达10481.4万人，占工业企业法人单位从业人员的91.7% 。这些岗位大多是规则明确、重复机械的类型，恰恰是AI最容易替代的领域，一旦无差别推进替代，后果不堪设想。 郑强教授不是反对AI技术，他在多次公开演讲中都强调要理性发展，要考虑中国实际。他见过珠三角工厂里40多岁的流水线工人，这些人干了十几年重复工作，没有其他技能，一旦被AI替代，再就业难如登天。 2025年长三角、珠三角“黑灯工厂”普及，已导致传统流水线岗位年均减少超120万个，替代率达88%，被裁员工中70%以上是初中及以下学历，再就业率不足30%。这个数据不是危言耸听，而是实实在在的民生困境。 北京大学国家发展研究院估算，到2049年中国将有2.78亿劳动力被AI替代，占当前就业人数的35.8%，其中制造业、交通运输、仓储邮政业、农林牧渔业受冲击最大。这个预测提醒我们，必须未雨绸缪，不能等到问题爆发才想对策。 AI发展要和就业保障协同推进，不是简单“机器换人”，而是要“人机协作” 。政府和企业都该拿出真金白银，投入职业技能培训，帮助劳动者转型到AI无法替代的高情感服务、创意设计等领域。 技术进步的终极目标是改善民生，不是制造失业。只追技术风口、不管就业民生，这种做法既不理性，也违背了发展的初衷，最终只会引发社会矛盾。 各位读者你们怎么看?欢迎在评论区讨论。