人心不足蛇吞象！浙江，一男子年薪五六十万，却私下找36名同事借了200多万，许多人敢怒不敢言。单位知晓后，辞退男子。男子不服，申请仲裁，索赔240万。事情真相曝光后，网友高呼：脸都不要了！ 范某，本是浙江嘉兴的高级白领，年薪高达五六十万，生活过得有滋有味。 可是他不满足，学人家搞投资，不到一年时间，跟同事借款200多万左右，这事被上级领导知道后，作出了辞退他的决定。 有人可能会疑惑，怎么私人的事也管？ 范某表示，自己都是跟平时来往得比较多，关系比较密切的同事借款，有的借了就还，而且双方相互信任，都没有写欠条。 可是他哪里知道，那些他自以为关系很好的哥们，早就怨声载道，对他心生不满。 有同事回忆，当初范某找自己借钱时，说是投资遇到点麻烦，资金链断了回不来，想要借点钱周转一下，没想到钱借出去了一次又一次，而且他还和多名同事轮番借款。 后来有人透露，范某借出去的钱，不全是拿出去投资，还有一部分拿去买彩票了。 更过分的是，有些同事说手头紧，没钱借，范某便怂恿人去贷款出来借他。 前前后后，范某一共借了200多万，这也不是笔小数目，平摊到36名同事身上，平均每个人就借了5.5万元，而且有部分人不止借了一次。 这些借钱的同事怎么这么好说话？范某一开口，钱就借出去了？ 原来，范某在单位的职务不低，属于中层管理，也是核心干部成员。他借款的这些同事，都是有工作来往的下属，哪个敢开罪于他。所以，范某才能频繁地借职务之便，开口借钱。 不过最终纸包不过火，事情被捅进领导耳朵里，领导下令调查，发现更过分的事情还在后面。 据查证，范某除了在工作时间与多名同事借款，还趁同事不在工位，多次私自登录对方电脑，盗取多名员工的身份信息，并发送至自己的邮箱。 这一行为已经严重侵害了单位的网络信息安全，导致机密信息泄露，已违反了规章制度和保密协议，行为非常恶劣。 最终导致范某被辞退。 但范某不知悔改，反而倒打一耙，起诉赔偿自己误工费加班费等多项权益，合计240万元。 范某的这番操作，简直让人匪夷所思！ 先是利用职权借款200多万，再是偷盗机密信息，这两项真要追究起来，要是被判罚，后果可就远不止丢工作这么简单了。 根据《劳动合同法》第三十九条第（二）项：劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同。 范某在工作时间之内，教唆同事借款、贷款，并私自登录同事的工位电脑，盗取信息，为己所用，已经严重违反单位的规章制度和纪律，符合解触劳动合同的规定。 再者，根据《民法典》第六百六十七条：借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。 范某借的200多万，即便是没有欠条，也会认定为事实借款，需要偿还一定的本金和利息给出借人。 如果范某一直欠债不还，出借人可以合法起诉范某。 到时候别说是劳动补偿金了，范某自己都要栽个大跟头。 这事说白了，就是范某偷鸡不成蚀把米，放着年薪五六十万的工作不干，非要跟着别人去瞎折腾，结果资金链断裂，利用职权之便，教唆同事借款。 更离谱的是，他偷取员工信息，难道是想要做什么不法事情，结果被发现，倒打一耙，起诉原单位赔偿240万。 整件事情听起来就很玄幻，范某也是把好好的一张牌打得稀碎。 对此，你怎么看？