【曝扎克伯格开发CEO智能体，曝Meta员工被鼓励频繁参与AI培训】3月23日，据环球市场播报，知情人士透露，Meta的CEO马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）正在打造一款CEO专属智能体，辅助自己开展工作。这款仍在开发中的智能体，目前已能帮助扎克伯格更高效地获取信息。例如，以往他需要层层对接人员才能得到的答案，现在可由该智能体直接检索提供。

近期扎克伯格本人也投入更多时间编写代码，并在今年1月的公司财报电话会议上预告了相关布局，“我们正在推动AI原生工具，让个人能完成更多工作，同时减少层级。如果做到这一点，效率会更高，工作体验也会更好。”

AI工具已在Meta内部快速普及。部分原因在于，AI应用情况现已纳入员工绩效考核。公司内部留言板上，满是员工分享的AI新应用场景，以及他们利用AI开发的新工具。

部分内部员工称，当下的氛围让人回想起公司早年仍叫“脸书”的时期，彼时内部非官方口号是“快速行动，打破陈规”。

员工已开始使用MyClaw等个人智能体工具，这类工具可访问员工的聊天记录与工作文件，甚至能代其与同事沟通，或是对接同事的个人智能体。

组织结构方面，Meta新成立了应用AI工程团队，负责加速大语言模型的开发。该团队采用极度扁平结构，最多50人直接向一名负责人汇报。负责该项目的Meta高管马赫尔·萨巴表示：“这个组织从一开始就是AI原生设计。”

与此同时，员工被鼓励频繁参与AI培训和黑客马拉松，并开发自己的工具以提升效率。

不过，这种快速转型也带来压力。一部分员工认为当前环境充满机会，另一部分则担心AI应用会加剧裁员风险。

据了解，Meta在2022年曾大规模裁员，削减11000个岗位。随后在号称“效率年”的2023年继续推进裁员和成本控制，员工规模一度降至约67000人。之后人数再次回升，目前达到78865人。

Meta首席财务官苏珊·李表示，公司正在调整用工方式，以确保效率不落后于AI原生公司：“对于我们这样的规模来说，保持与AI原生公司的效率水平，是一个必须解决的问题。”各位网友，您怎么看？（综合环球市场播报、IT之家、华尔街日报）