公司这几年业绩不仅没有提升，反而持续下滑，老板负有不可推卸的责任。 一方面，老板对品质要求不高，一味追求产量，甚至要求放宽品质管控，导致产品竞争力不断下降； 另一方面，老板不重视人才，不懂得留住核心员工，许多有能力的人陆续离职，团队人心涣散，公司自然难以发展。