吉利集团李书福宣布， 要招一批参加高考的、 各科表现不错的高中毕业生到企 业，四年内边工作边学习，不虚 度这四年。 这消息一出来，朋友圈里炸开了锅。有人说“这是给不想挤独木桥的孩子指了条路”，也有人担心“边工作边学习，最后怕是两头都不沾”。邻居家的小伙子今年高考，估分在一本线上下，他爸妈正拿着这新闻纠结：“去企业吧，怕没文凭；读大学吧，又怕四年混过去啥也不会。” 其实李书福这招，不是凭空想出来的。吉利车间里早就有“老师傅带徒弟”的规矩，有个叫小王的技术员，当年就是高中毕业后进的厂，跟着师傅学焊接，晚上去夜校补文化课，现在成了车间里的技术骨干，手里还攥着好几项专利。他常说：“在厂里学的是真本事，机器不会骗你，焊歪了就是不行，比在课堂上光听理论实在。” 但反对的声音也不少。表姐是高中老师，她直摇头：“十六七岁的孩子，正是打基础的时候，进了企业天天跟机器打交道，哪还有心思静下心来学数学英语？再说了，大学不光是学知识，还得学怎么跟人相处，怎么独立思考，这些在车间里能学到吗？” 这话也有道理。前阵子去吉利的工厂参观，看见车间角落里摆着书桌，几个年轻工人正对着图纸算数据，旁边就是轰隆作响的生产线。负责人说：“这些都是去年招来的‘学员’，上午跟着师傅学操作，下午上理论课，周末还要考试。”我瞅着一个戴眼镜的小姑娘，手里拿着游标卡尺，本子上记着密密麻麻的公式，她说：“累是累，但知道学的东西马上能用，就有劲儿。” 最让人纠结的还是文凭。企业说四年后能给“同等学力证书”，可招聘市场上，HR认不认？有个做HR的朋友坦言：“除非是特别紧缺的技术岗，不然还是更倾向于全日制大学毕业生。毕竟企业自己发的证书，标准到底咋样，谁也说不准。” 不过话说回来，现在的大学教育，确实有让人吐槽的地方。表弟在二本院校学机械，大三了还在学《马克思主义哲学》，专业课老师照着PPT念，期末考试划重点就能过。他说：“真到工厂实习，连机床都不敢碰，还不如我爸——他在汽修厂干了二十年，没文凭，可修过的车比我见过的都多。” 李书福大概就是看到了这点，才想搞这么个“试验”。让孩子在实践里学知识，免得学了一堆用不上的理论。但问题是，企业能像大学那样系统地教知识吗？师傅会不会藏着掖着不教真本事？四年后要是没学到东西，又错过了高考的机会，这责任谁来负？ 小区里的张大爷说得实在：“条条大路通罗马，关键是路得靠谱。要是企业真能把学习和工作捏合好，让孩子既学到本事又有出路，那是好事。就怕打着‘不虚度’的旗号，实际上是招廉价劳动力，那可坑了孩子。” 这事儿说到底，是给年轻人多了个选择。有人适合在大学泡图书馆，有人就适合在车间里摸机器。重要的是，不管选哪条路，都得有真东西学，有奔头，别真成了“虚度”。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。