浙江杭州有男子被公司裁员后，无奈之下只能收东西走人，正当他再次去新公司应聘时，原公司老板却给他打来电话让他还回来上班，这是怎么一回事，背后又发生了什么事。 原来男子在离开公司后，老板发觉公司玩不转了，男子还是有点本事，他的离开让原公司的七个部门都无法再找到衔接的人，看来男子在公司时，没有人发现他真正的价值所在，这不一走才显露出自我存在的意义，这是好事，还是无比的尴尬。 这里唯一的解释，老板把这真正实用干活的人给弄走了，反而留下一批看似有用的人，如今眼前局面的乱套也就是看到一个公司真正人才存在的光点，本来以为一切都会更好起来，没有预料到反而不如以前，这家公司的老板在用人上面存在问题。 可见一个公司可以有裁员，但要把每位员工的价值体现出来，不要拿一些真正做事，平时又显山露水的人拿来当好说话的，其实这些人才是公司真正的实干者，一个公司的真正价值所在。