劳务派遣公司是否应该取缔，这一问题颇具争议。我认为它有存在的必要性，但其中的乱象也着实不少。 部分劳务派遣公司，为了盈利可谓不择手段。例如压低劳动者薪资，将劳动者当作廉价劳动力使用，还不给予他们应有的福利保障。此前就有朋友通过劳务派遣进入工厂工作，工资比正式工低很多，工作量却丝毫不减。 不过，劳务派遣也存在益处。它能够为企业提供灵活的用工模式，降低用工成本。对于一些短期、临时性的工作，劳务派遣能够迅速满足人员需求。所以，取缔并非最佳方案，加强监管、规范其行为才是关键所在。