大众CEO奥利弗・布鲁姆呼吁德国车企借鉴中国的规划模式，这观点挺有意思。他说中国人行事有计划性，目标优先级清晰，整体架构设计合理，还夸中国有高度执行力与落实意愿。 大众在中国面临超150家竞争对手，创新势头强劲。为保持竞争力，大众推进深度重组，计划到2030年在德国削减5万个岗位。而且为避免产能过剩，大众给所有工厂设定制造成本目标。看来中国的产业规划模式确实有值得德国车企学习之处，期待德国车企借鉴后能有新变化。