浙江省人力资源和社会保障厅3月19日发布《关于进一步贯彻落实带薪年休假制度的通知》。 《通知》提出，健全年休假计划管理，要求全省各地要指导督促用人单位建立健全年休假计划管理制度，制定职工轮流休假计划，从年初开始统筹安排职工轮流休假。计划确定后，职工无特殊情况应服从用人单位统一安排。