昨天听说一个品质经理又在办公室骂人了，把工程师给骂了，这个品工不知被领导骂了多少回了，可每次部门有新的助工都是他带，新人出了问题他就被领导骂，这个人脾气好，领导怎么骂他都不吭声。新来的助工看到带他的同事被经理骂，中午也不去吃饭了，说吃不下去，部门有人安慰他，下次领导再骂人，你直接出去，不要听也不要让被骂的同事感到难堪。 品质经理脾气不太好，有些下属因为受不了他的脾气就离职了，搞得部门常年缺人，他要求又高，能力强的留不住，能力不强的被他骂，恶性循环了。 从去年开始他又要我招工程师，面试了好多个，他也看不中，可看中的人呢？来了干了几个月又跑了，还吐槽我招的人不行，我也是无语了，只能任他说。 前段时间他找我领导投诉我了，我领导说没有合适的人，我们也无能为力，要不你内部培养。他说不要，他要一来就能做事的，他没有时间教别人，我领导说让他回去好好考虑一下。 上周跟我实在招不到工程师，就招助工吧，愿意做品质助工的约来面试，他找人带，现在人招到位了，他也叫工程师带，昨天他在办公室那么骂人，我都怕新人不想做了，想着领导这么不好相处，下次被骂的说不定是自己呢？