毫无人性！连正常生理需求都不放过！ 一个60岁的大爷，就因为上班时打了个盹，16分钟，直接被开除了。 这事听着就让人来气。大爷在广东清远一家物业公司当保安，干了三年。每天要上12到18个小时的班，一个月工资才2100块。加班费？想都别想。 2022年4月的那天晚上，他从晚上7点半开始上班，要一直上到第二天早上7点半。加上白天已经干了6个多小时，24小时里，他整整工作了18个小时。你想想，一个60岁的老人，怎么熬得住？ 结果凌晨3点35分，他实在撑不住，在门岗上睡着了。就睡了16分钟，被巡查的主管抓到。主管二话不说，说他“严重违纪”，当场开除。一点情面都不讲。 大爷被开除后，连家都不敢回。老伴身体不好，全家就指望他这点工资过日子。2100块，看着比当地最低工资高一点，可你一算他每天干18个小时，时薪连4块钱都不到，比最低时薪的一半还少。这三年，他加班超过一万个小时，一分钱加班费都没见过。 这哪是雇佣，这简直是榨取。 幸好，劳动部门和法律给大爷撑了腰。大爷把公司告了。法院审理后认为，让一个60岁的人连续工作18小时，累到打盹十几分钟，这完全应该被理解。公司用这个理由开除他，是违法的。 最后，法院判公司赔钱，不仅要赔违法开除的赔偿金，还要补上加班费、没休的年假工资，连高温津贴都得补。 有网友说，企业也有人家的难处，保安这工作责任大，万一因为打瞌睡出了事，公司也担不起。这话听起来有点道理，但这不是违法的借口。法律规定在那摆着，你不能把人不当人用。 说到底，这件事给所有不把劳动法当回事的公司提了个醒。别觉得普通打工人好欺负，把人逼到绝路，法律会站出来说话。国家有法，老百姓干活才有底气。 这个判决，爽！让那些黑心老板知道，干活拿钱，天经地义；践踏法律，必受惩罚。