年休假调整为一次性休完，取消分段休假。例如年休假有15天的员工，需一次性休完，不得分段，若分段休假，员工每次休周一至周五（共5天），加上周六、周日就是9天，可能导致员工一个月不在岗，这样影响公司运转。所以，年休假必须一次性休完，不得分段，大家认为这样合理吗？ 带薪年假新规 未休年假补偿 跨年休假制度 未休年假报酬 公司取消年假 五一休假制度 年假折算工资