取消年休假分段休，需一次性休完，若分段休，以每次休5天为例，加上双休共9天；年休假如有15天的员工，若分段休，可能会出现一个月不在岗的情况，影响公司运转，因此15天年休假必须一次性休完，不得分段。 大家说合理吗？带薪年假新规 未休年假报酬 未休年假补偿 跨年休假制度 五一休假制度 公司取消年假 错峰休假制度